公共管理硕士(简称MPA)，是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的。为了方便考生，MPA教育网为大家整理汇总了MPA提前面试常见问题，希望能对各位有所帮助。

个人背景介绍

个人背景介绍，主要包括你的教育背景，家庭背景，以及个人兴趣爱好等方面。常见的问题有以下几个：

1、以前你的专业是xxx，为什么毕业以后会选择xxx作为自己的职业，又为什么会想要报考MPA?

2、在大学里，你都参加过哪些社团/体育活动?你最喜欢的课程是什么?能说下理由吗?

3、2分钟，做一下自我介绍。

4、你觉得自己最突出的优点是什么?你的弱项是什么?以后会怎么弥补?

5、业余时间，你都喜欢看哪方面的书?对金融类、管理类的都有过了解吗?

6、谈谈家庭里的你是什么样的?你对责任心的问题如何看待?你怎么判断一个人是否有责任心?

报考MPA的原因

这类问题，不仅在是在于思考MPA对你未来发展的价值，还要考虑它跟你职业的匹配程度，同时你还要对报考院校的专业有相应的了解。回答过程中，要避免假大空，注意表达自己的求学欲望以及未来职业的决心，让考官认为你是值得被录取的人。

1、你为什么会选择读MPA，你未来的职业规划是什么样?方便说一下吗?

2、你为什么选择就读我们学校的MPA?你觉得我们学校的MPA都有哪些优势?师资力量如何?

3、你觉得MPA对你未来的职业发展有哪些帮助?具体说明一下都有哪些方面?

4、你报考的是非全日制，那么你该如何合理分配工作、家庭和学习呢?经常出差的话，有时间学习吗?时间会不会冲突?

未来5~10年职业规划

职业规划，是MPA相当重要的一个考核点，一般会让你短、中、长三个阶段职业规划进行说明，来侧面了解你的未来职业水平和发展空间。

1、能说一下你的职业目标吗?在读完MPA以后，你想从事什么工作?未来的职业规划是什么?

2、说说你的短期职业规划，你会如何去实现?你觉得现在你的个人目标和未来职业匹配度怎么样?你将如何去补足?

管理能力考核

管理能力考核是必备的一项，出色的管理能力和处理问题的能力，才是考官考核的关键。

1、你们部门目前有几个人?都是怎么分工的?如何进行考核?团队成员对你的评价是怎样的?

2、如果让你做主管，你会如何分配?怎么建立奖惩制度?又该如何解决和员工之间的矛盾?

3、如果你所在部门人员集体辞职，你该如何应对?

4、你认为管理者应该具备哪些素质?结合你以往的工作谈一下。

5、如何激发员工的创造性和个人能力的发展?
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